排水集團培訓基地首批學員開班

      為了更好的滿足集團可持續發展的需要，提高職工隊伍的整體素質，為職工提供自我提升機會，不斷增長職工相關知識和技能，在集團領導班子的高度重視下，集團成立了職工培訓教育基地，并為培訓基地配備了相應的硬件設備，為集團人才培養和職工教育培訓提供了堅實的基礎保障。
      2017年12月29日-2018年1月15日，教育基地對首期40名新入職人員進行了為期10天的入職教育培訓，在開班儀式上，集團人力資源部于濱慶部長代表集團向新職工們的到來表示歡迎，并對大家提出了三點期望和要求。一是要有刻苦鉆研的學習精神，加強對集團各項規章制度、業務知識的學習，快速融入集團，了解崗位，進入角色，不斷提升自己，更好地做好排水各項工作；二是要有吃苦耐勞的工作精神，在工作中不斷鍛煉奮力拼搏的意志，養成嚴謹負責的工作態度、扎實勤勉的工作作風；三是要有積極向上的精神面貌，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待事業和生活，堅定理想信念、勇于拼搏進取，不斷改革創新、銳意進取，秉承“堅守、盡責、奉獻、為民的排水企業精神，為排水事業的發展建設添磚加瓦。通過10天的培訓學員們學習了人力資源知識、企業文化、勞動合同、安全知識、財務知識、泵站相關一系列知識，對集團基本概況、發展方向、工作環境、規章制度、企業文化和工作任務有了初步了解，增強了大家的集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，對個人的職業規劃也有了更清晰的認識，為更好更快地融入排水集團這個大家庭、履行自身崗位職責奠定了基礎。
      在未來的企業人才培養工作中，集團人力資源部將發揮好教育培訓基地的作用，把基地建設成為集團新入職員工和職工教育培訓的搖籃，在今后的教育培訓工作中集團人力資源部還將陸續開展針對相關專業，相關人員的業務培訓及職工的職業生涯培訓，真正做到有崗必培，達到讓每位職工都能學到知識，為自己的職業生涯奠定良好基礎。